通过系统化、科学化的培养机制，培养一批高素质、高潜力、勇担当、爱学习、想干事且愿意与公司共同发展的管理人才。实践培养约3-5年成长为科级干部，5-9年成长为处级干部，后续继续成长晋升，培养至公司未来中高层的继任者。