岗位职责：
1、人力资源管理，按人力六模块中的招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、规划的1-2模块进行培养定岗；
任职要求：
1、管理大类专业，24或15届毕业本科或硕士生；
2、学习能力强、踏实认真