岗位职责：
1、负责人力资源某一模块具体业务的开展；
2、负责工作范围内相关制度、流程的学习及完善；
3、配合上级完成工作汇报等其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、熟练操作办公软件；
3、有较好的沟通表达能力和执行力。