岗位职责:
1、 依据集团生产管理储备培养方案进行培养。
培养方式:在生产7大核心岗位进行轮岗,在岗位中实践锻炼和理论学习,并进行考核。
培养时间:包含实习期(拿到毕业证前)、试用期及转正(拿到毕业证签订劳动合同后)。
2、 培养方向一:生产管理岗(生产班长、车间主任、生产经理等)。
3、 培养方向二:技术管理岗(质量、工艺、设备、计划等)。
岗位职责:负责生产计划管理,设备工艺管理,生产过程的安全、质量、效率、成本等管理,生产人才梯队建设等。
任职要求:
需求专业:
【本科】工业工程、机械设计制造及其自动化、物理学、电子信息工程、电子信息科学与技术、自动化、自动化、车辆工程、通信工程等专业