一、岗位要求
1、设计管理岗：化学工程与工艺、机械类、土木工程、建筑学、热能动力、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程、工业自动化/自动控制、城市规划、总图运输、工程管理等相关专业
2、安装技术岗：过程装备与控制工程、材料成型及控制工程（焊接）、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业设备安装、机电一体化、焊接技术及自动化等相关专业
3、土建技术岗：土木工程、建筑学、房屋建筑工程、建筑工程技术、工业与民用建筑等相关专业
4、电气技术岗：电气工程及其自动化、建筑电气技术等相关专业
5、仪表技术岗：测控技术与仪器、自动化、化工仪表及自动化等相关专业
6、经营预算岗：工程造价、工程管理等相关专业
7、安全管理岗：安全工程、安全技术管理、建筑工程（质量安全方向）、环境工程等相关专业
8、设备材料管理岗：物流管理、物流工程、计算机科学与技术、建筑经济管理（材料与物资供应管理方向）等相关专业
9、财务管理岗：会计学、财务管理、金融学等相关专业
10、综合管理岗：思想政治教育、汉语言文学、法学、新闻、人力资源管理、翻译（英语、俄语、印尼语）等其他相关专业
四、工作地点：
国内外工程项目所在地（根据公司情况，结合个人意愿实行属地化分配）。
二、招聘要求：
1.全日制本科及以上学历应届毕业生。
2.认可企业价值观，品行端正，诚实守信，具备良好的团队合作精神。
3.身体健康，吃苦耐劳，服从分配，能够接受建筑施工企业工作性质。
4.在校成绩优异，沟通表达能力较好，综合素质较高。
5.良好的英语听说读写能力，原则上要求通过大学英语四级考试。
三、薪酬福利与职业发展
1.薪酬：岗位工资、外地出差补助（上岗津贴）、绩效奖、单项奖励、院校津贴、研究生津贴、工龄工资、技术津贴、证书补贴、电脑补助、通讯津贴、取暖降温费等。
说明：符合条件的高校应届毕业生，可纳入公司“未来领军人才”引进范围，提供“量身定制”的培养方式和特殊薪酬福利政策。
2.福利：五险两金、安家费、住房补贴、育儿津贴、免费食宿、定期体检、岗位培训、免费工装、劳保用品等国家法定福利和公司补充福利。
3.休假：按公司休假制度执行，可享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、生育假、病假等。项目现场实行短休+集中长休的休息休假制度。
4.政府补助：除公司正常薪酬福利外，根据襄阳市相关政策，还可享