中建六局土木工程有限公司

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一、企业简介

中建六局土木工程有限公司成立于1955年，隶属于中国最大的建筑房地产综合企业集团、世界500强企业中国建筑股份有限公司。是具备房屋建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、土石方工程专业承包、机电安装施工总承包、市政公用工程施工总承包等七个一级资质和公路路基工程专业承包、公路工程施工总承包两个二级资质企业。公司以房建和基础设施为核心业务，在铁路、道桥、快轨等领域也颇有建树。

公司以“永不言败、争创第一”的企业精神实现了持续健康跨越式发展，从2004年起连续三年进入中建号码公司十强，是中建六局第一个占位总公司十强榜的企业，2006年被评为中建总公司十佳经营企业。2014年实现合同额34亿元，营业额33亿元。公司立足天津市场，深植滨海新区，自1976年重返津门以来，先后完成了多个项目建设，多次获得“海河杯”。自2006年以来连续多年被评为“天津开发区百强企业”。

公司现有六大分公司，分公司总部皆布局在国内发达地区，包括：天津分公司、河南分公司、山东分公司、陕西分公司、湖北分公司、基础设施分公司，公司整体营销布局遍布全国各地。 

公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，以拓展幸福空间为使命，科学管理、强化执行、精耕细作、广揽人才，努力构筑团结和谐、创新求变的企业文化，不断提高企业的核心竞争力，福利员工，造福社会。

二、员工培养-蔚蓝计划

公司通过对新入职的青年员工进行为期8年的分阶段、多层次的系统培养，使青年员工能够尽快转变角色，同时培养具备一种专业技能、多项技术能力的复合型人才。

1.入职培训：入职培训分为三个阶段，分别由工程局、公司、项目部对新入职的员工开展为期不少于10天的集中培训，通过培训让新入职员工了解到企业文化、企业战略、行业发展、员工培养、员工晋升以及综合素质提升等相关知识。

2.“导师带徒”培养：公司成立了导师带徒小组，在新入职员工入职培训后为新入职员工分配导师，导师与员工签订为期一年的导师带徒协议。导师根据现场情况并结合实习生实际情况，制定辅导计划，根据制定辅导计划对新员工进行教学指导。新员工入职后公司会安排新员工进行为期三个月的下班组锻炼以及不少于三个岗位的轮岗培养，帮助员工成为复合型人才。

3.蔚蓝计划：公司对青年员工进行四个阶段为期8年的阶段性培养，包括：定向培养、蔚蓝学堂、岗位取证、基础业务培训、职业素养提升培训、管理能力提升培训、技能比武、人力资源圆桌辅导、模拟竞聘、董事长座谈会等一系列培养及考核措施。考核合格授予工程局“蔚蓝英才”称号，列入工程局及公司优秀年轻干部库，优先竞聘为公司中高层。

三、招聘需求

1.需求专业：土木类、建筑类专业。

2.工作地点：河南、湖北、天津、山东、陕西、广东等省份，属地导向结合个人意愿安排。

四、福利待遇

六险二金、包吃包住、政策落户、免费体检、培训学习、节日礼物、带薪年假（或轮休）、施工补助、交通补助。

五、加入我们

联系电话：18701572857      

简历投递：zhangmx08@（邮件命名“学校+专业+姓名+性别”）

六、宣讲会流程

企业简介、答疑互动、简历投递与现场面试