宣讲主题:不安平凡踏浪而来安踏河南分销商22届校园招聘 查看详情
开始时间:2021/10/26 19:00:00
结束时间:2021/10/26 21:00:00
举办院校:河南工业大学
举办场地:莲花街校区25号楼308室308室25号楼308室
联系人:陶明雪
联系电话:13253871725
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不安平凡,踏浪而来
TO BE FANTASTIC WITH ANTA
—安踏河南分销商2022校园招聘
一、品牌介绍
安踏集团(),是一家专门从事设计、生产、销售和运营运动鞋服、配饰等运动装备的综合性体育用品公司,目前已经成为中国领先的体育用品集团。在BrandFinance公布的“2018全球最具价值服饰品牌”排行榜中,安踏位列第28位,成为品牌价值增长最快的十大品牌之一。
近年来,集团确立了“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展战略,现已拥有安踏、安踏儿童、FILA、FILAKIDS、DESCENTE、SPRANDI、KOLONSPORT、KINGKOW、NBA及Amer Sports等国内外多个知名品牌。
Ø 1991年,我们心怀梦想,踏上征程;
Ø 2005年,创建国内首家运动科学实验室;
Ø 2007年,安踏于香港主板上市,创造了行业上市市盈率和融资金额的双第一;
Ø 2009年,收购意大利时尚运动品牌FILA中华区业务,助力国际化进程;
Ø 2015年,实现营业额亿,成为中国首家进入百亿俱乐部的体育用品公司;同年收购英国健步品牌Sprandi,打造针对城市健步运动的科技平台;
Ø 2016年,同日本知名运动品牌DESCENTE成立合资公司,主打国内高端滑雪用品市场;
Ø 2017年,安踏上市十周年;成为中国奥委会和北京2022冬奥会官方合作伙伴;同年与韩国知名户外品牌KOLON SPORT成立合资公司;收购著名童装品牌KINGKOW,开启儿童体育用品市场的多品牌战略;
Ø 2018年1月,安踏市值突破1000亿港币,位列全球运动品牌行业前三。
Ø 2019年3月,安踏收购芬兰巨头Amer Sports,进一步实现国际化战略。
Ø 2020年,安踏集团营收超355亿元,同比增长%,连续7年保持增长,经过近30年的发展,安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争力的公众公司。
二、公司介绍
郑州创跑体育用品有限公司,即安踏河南分销商。整体河南区域业务以线下业务为主、线上业务为辅、同步进行发展。目前主要涉及安踏成人、安踏儿童、Sprandi在河南区域内的所有业务。经过10余年的发展,目前,公司业务范围已经辐射河南18个地市,拥有店铺近700家,员工总数1500多名,已成为河南市场上领先的运动零售商。秉承着“安心创业、踏实做人”的品牌理念, “令必行、行必果、战必胜”的零售文化,郑州创跑将继续扎根河南终端市场,不断努力奋斗。
千亿征途,人才决胜!“安途生”,寓意“安踏通往千亿征途上的管理培训生”,旨在培养安踏零售未来的中高级管理层。项目将面向全国招募与安踏价值观相匹配的应届毕业生,通过系统的培养、精准的带教、完善的历练,培养一支有使命驱动、能打胜仗的零售人才梯队。
百亿里程,千亿征途,期待你的加入!
三、岗位信息:
表3-1 零售管理类安途生岗位信息
零售安途生 | |||||
人数 | 10人 | 专业不限,营销、管理类等相关专业优先,学生干部优先; | |||
负责区域内店铺零售运营管理工作,从导购做起,经历单店管理、区域管理等,逐步成为品牌零售管理者。 | |||||
商品安途生 | |||||
人数 | 20人 | 专业不限,统计学类等相关专业优先,学生干部优先; | |||
负责区域内商品采购及运营管理工作,从导购做起,经历单店管理,逐步负责区域、品类商品管理工作。 | |||||
学历 | 本科及以上 | 工作地点 | 河南省内 | ||
年薪范围 | 8-12W | ||||
表3-2 职能类安途生岗位信息
陈列安途生 | |||||
人数 | 8人 | 服装专业等相关专业优先。 | |||
根据每季商品企划做好四季橱窗及店铺陈列标准,负责新店开业及老店提升陈列辅导,大型店铺开业陈列支持及订货会、大型项目等专项陈列任务。 | |||||
培训安途生 | |||||
人数 | 8人 | 本科及以上,人力资源管理专业、工商管理专员等相关专业优先,对培训工作比较感兴趣的优先,学生干部优先; | |||
面向终端店铺店员及店长职位,开设提升服务及店铺管理相关系列培训;根据终端管理需求,开发和设计面向店铺员工培训课程;建立并不断完善各职级员工培训体系及培训档案;定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训; | |||||
人力资源安途生 | |||||
人数 | 4人 | 本科及以上,人资方面:人力资源管理、工商管理专业优先;企业文化方面:新闻传媒、广告设计专业优先。 | |||
负责薪酬福利、员工关系、招聘配置、培训开发、人才培养等工作,短期在人力资源六大模块轮岗,重点培养2-3个专业模块,长期向HRBP方向培养,打造懂业务的综合型HR人才。 | |||||
财务安途生 | |||||
人数 | 4人 | 会计学、财务管理学等相关专业优先 | |||
负责执行财务管理制度、公司会计、核算制度,按时编制会计报表,并对会计报表的准确性负责;参与公司的预算工作、应收帐款的管理工作;负责资金核对及报表分析;配合财产管理部门定期对财产进行清查、盘点等相关工作。 | |||||
学历 | 本科及以上 | 工作地点 | 河南省内 | ||
年薪范围 | 7-9W | ||||
注:学生的学历/在校成绩/所获荣誉/优秀干部经历等均可享受加分加薪,具体规则可参加线上宣讲会进一步了解!
四、招聘要求:
1、2022届全日制本科及以上学历。
2、具备优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力,较好的人际敏感度。
3、充满热情,喜欢挑战,热爱运动,抗压力强,有韧性。
4、热爱零售行业,务实肯干,有志于零售行业发展。
五、面试流程:
线上初试 → 复试 →发放offer →录用说明会→报道
六、晋升与培养
图6-1 零售管理类安途生晋升通道
图6-2 职能类类安途生晋升通道
七、福利待遇:
入职缴纳六险一金、节假日福利、团建活动、定期体检、绩效奖金、住房补贴
八、联系我们:
联系人及电话:陶女士13253871725(微信同号)
网申地址:https://www.goworkla.cn/Department/DepartmentDetail?departmentid=6124b95766177510a3ad39eb
微信群二维码及网申二维码如下:
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